Стажировки

Информационные материалы по стажировкам Челябинской области

Стажировка студентов – вид дополнительного профобразования, необходимый для формирования и закрепления знаний и умений, полученных во время обучения. Она считается одним из эффективных способов подготовки квалифицированных кадров, так как помогает выпускникам к моменту окончания коледжа накопить, пусть и небольшой, но ценный практический опыт работы в конкретной профессиональной области.

Для студентов

По вопросам участия в стажировках на предприятиях Челябинской области обращайтесь на e-mail

Для предприятий

По вопросам участия в стажировках Челябинской области обращайтесь на e-mail

Чем отличается практика от стажировки

Критерии	Стажировка	Практика
Суть	Дополнительное профильное образование. Главная цель – знакомство с особенностями работы конкретной организации, использование знаний для достижения определенных целей на практике.	Обязательная часть обучения в колледже, необходимая для профессиональной подготовки студентов, сбора информации для написания дипломной работы.
Кто и когда направляет	Осуществляется исключительно по желанию студента. Рекомендуется искать возможность стажировки, начиная с 4-го курса. Может проводиться в каникулярное время.	Реализуется согласно образовательной программе на основе договора, заключенного с производственной организацией. Осуществляется исключительно в учебное время.
Продолжительность	Устанавливается принимающей организацией. Обычно занимает от двух до трех месяцев. Отдельные программы могут длиться около года. Занятость студента – полная или частичная.	Устанавливается учебным заведением. В зависимости от вида практики, направления и профиля подготовки может продолжаться от шести до десяти недель с восьми часовым рабочим днем.
Особенности работы	Выполнение заданий, предусмотренных программой стажировки, иногда не связанных со специальностью.	Деятельность студента основана на достижении целей и задач практики, отраженных в индивидуальном плане.
Трудоустройство	Часто одним из условий стажировки является отбор лучших кандидатов для замещения вакантных должностей.	Как правило, прием на постоянную работу не предусмотрен. Предложение получают только наиболее инициативные практиканты.